‹ Ana sayfa
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi İdare Hukuku · ön sınıflandırma

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2012/5588 K.2012/8673

Esas No: 2012/5588 · Karar No: 2012/8673 · Karar Tarihi: 16.05.2012
Özet: Temyiz, Pay alacağının tahsiline ilişkin 3289 sayılı yasadan doğan istemin zamanaşımı nedeniyle reddine dair 30/01/2012 kararının 19/07/2011 soramsı ve 16/05/2012 kararında temyiz dilekçesi kabul edilip karar bozulmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ: Sulh Hukuk Mahkemesi Davacı ... İl Müdürlüğü vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 19/07/2011 gününde verilen dilekçe ile 3289 sayılı Yasa uyarınca pay alacağının tahsili istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; zamanaşımı nedeniyle reddine dair verilen 30/01/2012 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, 3289 sayılı yasadan doğan pay alacağının tahsili istemine ilişkindir. Yerel mahkemece, zamanaşımına uğrayan istemin reddine dair verilen karar, davacı tarafından temyiz edilmiştir. 3533 sayılı Kanunun 1. maddesine göre genel, katma ve özel bütçelerle yönetilen daireler ve belediyelerle sermayesinin tamamı devlete veya belediyelere yahut özel idarelere ait olan daire ve müesseseler arasında çıkan uyuşmazlıklardan adli yargının görevi içinde bulunanlar o kanunda yazılı tahkim usulüne göre çözümlenir. Tarafların sıfatı gereği aralarındaki uyuşmazlığın tahkim usulüne göre çözümlenmesi gerektiği gözetilerek sözü edilen yasa hükmü uyarınca dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesi gerekirken işin esasının incelenmiş olması usul ve yasaya aykırı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre öteki yönlerin incelenmesine şimdilik yer olmadığına 16/05/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?