Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2012/37049 K.2014/18804
Özet: Kozan 1. Sulh Ceza Mahkemesi, 01/03/2010 tarihli 2009/535 (E) ve 2010/174 (K) kararında, 27/05/2014 tarihinde oybirliğiyle, 5237 sayılı TCK’nın 50/1-f. madde kapsamında hapis cezasının kamu yararına çalıştırma tedbirine çevrildiği, TCK 62. madde gereği failin geçmişi, sosyal ilişkileri, davranışları ve cezanın gelecekteki etkileri değerlendirilmeden, CMK 147/1-e maddesi uyarınca susma hakkı bulunan sanığın “suçunu inkar ettiği” biçimindeki kanuni olmayan gerekçeyle takdiri indirimin uygulanmadığı, TCK 51. maddesi uyarınca kanuni dayanaklarının gösterilmediği hususlarda kanuna aykırılık bulundu
Tebliğname No: 4 - 2010/281682
MAHKEMESİ: Kozan 1. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 01/03/2010
NUMARASI: 2009/535 (E) ve 2010/174 (K) SUÇ: Tehdit Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Sanık hakkında tayin olunan hapis cezasının, 5237 sayılı TCK’nın 50/1-f. maddesi gereğince kamuya yararlı bir işte çalıştırılma tedbirine çevrilmesine karar verilirken, sanığa gönüllü olup olmadığının sorulmaması, 2-TCK'nın 62. maddesinde öngörülen "failin geçmişi, sosyal ilişkileri, fiilden sonraki ve yargılama sürecindeki davranışları, cezanın failin geleceği üzerindeki olası etkileri" gibi hususlar değerlendirilmeden, CMK'nın 147/1-e maddesi uyarınca susma hakkı bulunan sanık hakkında “suçunu inkar ettiği” biçimindeki kanuni olmayan gerekçeyle takdiri indirimin uygulanmaması, 3-Daha önce kasıtlı bir suçtan dolayı üç aydan fazla hapis cezasına mahkumiyeti bulunmayan sanık hakkında, TCK’nın 51. maddesi uyarınca, kanuni dayanakları da gösterilerek bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı ve sanık A.. Y..'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Kozan 1. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 01/03/2010
NUMARASI: 2009/535 (E) ve 2010/174 (K) SUÇ: Tehdit Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Sanık hakkında tayin olunan hapis cezasının, 5237 sayılı TCK’nın 50/1-f. maddesi gereğince kamuya yararlı bir işte çalıştırılma tedbirine çevrilmesine karar verilirken, sanığa gönüllü olup olmadığının sorulmaması, 2-TCK'nın 62. maddesinde öngörülen "failin geçmişi, sosyal ilişkileri, fiilden sonraki ve yargılama sürecindeki davranışları, cezanın failin geleceği üzerindeki olası etkileri" gibi hususlar değerlendirilmeden, CMK'nın 147/1-e maddesi uyarınca susma hakkı bulunan sanık hakkında “suçunu inkar ettiği” biçimindeki kanuni olmayan gerekçeyle takdiri indirimin uygulanmaması, 3-Daha önce kasıtlı bir suçtan dolayı üç aydan fazla hapis cezasına mahkumiyeti bulunmayan sanık hakkında, TCK’nın 51. maddesi uyarınca, kanuni dayanakları da gösterilerek bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı ve sanık A.. Y..'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.