Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2012/10193 K.2013/21012
Özet: (1) Uyuşmazlık, Türk Telekomünikasyon Kurumu A.Ş.’de grev sırasında çalışan işçilerin sendika gözcüsü olarak görevlendirilip görev yapıp yapmadığı ve bu eylemlerin 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’na aykırı olup olmadığı konusundaki suçlamalardır. (2) Mahkeme, sanıkların iş ve çalışma hürriyetinin ihlali nedeniyle mahkumiyet kararını bozdu ve dosyayı esas/hüküm mahkemesine yeniden yargılama için gönderdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Olay günü çalışmakta oldukları Türk Telekomünikasyon Kurumu A.Ş.'ne ait iş yerlerinde, Türkiye Haber İş Sendikasınca usule uygun olarak alınan grev kararı nedeniyle, tamamı aynı işyerinde çalışan ancak sendika üyesi olmayan bir kısım mağdurun çalışmasına ve diğer bir işyerinden çalışmak üzere gelen mağdur ...'ın işyerine girmesine engel oldukları kabul edilen sanıkların, müşteki ve tanık beyanlarına göre, mağdurlara sözlü olarak uyarıda bulunmakla birlikte cebir veya tehdit kullandıklarına dair yeterli delil bulunmadığının anlaşılması karşısında, üyesi oldukları sendika tarafından, 18/10/2012 tarih ve 6356 sayılı Kanun'un 81. maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanun'unun 48/1. maddesi anlamında grev gözcüsü olarak görevlendirilip görevlendirilmedikleri araştırıldıktan sonra, aynı Kanunun 48/2. maddesi yollaması ile 79/1. maddesi de gözönünde bulundurularak eylemlerinin, 2822 sayılı Kanun'a muhalefet niteliğinde olup olmadığı tartışılıp, hukuki durumlarının tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle ile atılı suçtan mahkumiyetlerine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanıklar ..., ..., ..., ... ve ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddi ile HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 03/07/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Olay günü çalışmakta oldukları Türk Telekomünikasyon Kurumu A.Ş.'ne ait iş yerlerinde, Türkiye Haber İş Sendikasınca usule uygun olarak alınan grev kararı nedeniyle, tamamı aynı işyerinde çalışan ancak sendika üyesi olmayan bir kısım mağdurun çalışmasına ve diğer bir işyerinden çalışmak üzere gelen mağdur ...'ın işyerine girmesine engel oldukları kabul edilen sanıkların, müşteki ve tanık beyanlarına göre, mağdurlara sözlü olarak uyarıda bulunmakla birlikte cebir veya tehdit kullandıklarına dair yeterli delil bulunmadığının anlaşılması karşısında, üyesi oldukları sendika tarafından, 18/10/2012 tarih ve 6356 sayılı Kanun'un 81. maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanun'unun 48/1. maddesi anlamında grev gözcüsü olarak görevlendirilip görevlendirilmedikleri araştırıldıktan sonra, aynı Kanunun 48/2. maddesi yollaması ile 79/1. maddesi de gözönünde bulundurularak eylemlerinin, 2822 sayılı Kanun'a muhalefet niteliğinde olup olmadığı tartışılıp, hukuki durumlarının tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle ile atılı suçtan mahkumiyetlerine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanıklar ..., ..., ..., ... ve ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddi ile HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 03/07/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.