Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2009/4195 K.2011/6641
Özet: (1) Uyuşmazlık, sanığın görevliye mukavemet ve hakaret suçlamalarıyla ilgili temyiz başvurusu üzerine; (2) Mahkeme, temyizi bozarak yeniden hüküm kurmak üzere dosyayı esas mahkemeye gönderdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Görevliye mukavemet, görevlilere hakaret
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık tartışma sırasında yakınan Cemal'in eline vurduğunu ve kendisine hakaret ettiğini savunmuş olması karşısında, haksız kışkırtma hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
2-Sanığın birden fazla kamu görevlisine karşı işlediği hakaret eyleminin, aynı suç işleme kararı ve tek eylem ile gerçekleşmesi karşısında, TCK.nun 43/2. maddesi uyarınca temel ceza artırılarak hüküm kurulması gerekirken, her bir yakınan bakımından ayrı suç kabul edilerek karar verilmesi,
3-Sanığın birden fazla kolluk görevlisine karşı direnmesi nedeniyle 5237 sayılı TCY.nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
4-Koşulları bulunmasına karşın TCY.nın 58.maddesindeki tekerrür hükümlerinin uygulanmaması,
5-5237 sayılı TCY'nın 53/1 -(c) bendinde yer alan hak yoksunluğunun kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri yönünden koşullu salıverme tarihine kadar geçerli olacağının gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş ve sanık ...'in temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince yürürlükte olan 1402 sayılı CYY.nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11.05.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: Görevliye mukavemet, görevlilere hakaret
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık tartışma sırasında yakınan Cemal'in eline vurduğunu ve kendisine hakaret ettiğini savunmuş olması karşısında, haksız kışkırtma hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
2-Sanığın birden fazla kamu görevlisine karşı işlediği hakaret eyleminin, aynı suç işleme kararı ve tek eylem ile gerçekleşmesi karşısında, TCK.nun 43/2. maddesi uyarınca temel ceza artırılarak hüküm kurulması gerekirken, her bir yakınan bakımından ayrı suç kabul edilerek karar verilmesi,
3-Sanığın birden fazla kolluk görevlisine karşı direnmesi nedeniyle 5237 sayılı TCY.nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
4-Koşulları bulunmasına karşın TCY.nın 58.maddesindeki tekerrür hükümlerinin uygulanmaması,
5-5237 sayılı TCY'nın 53/1 -(c) bendinde yer alan hak yoksunluğunun kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri yönünden koşullu salıverme tarihine kadar geçerli olacağının gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş ve sanık ...'in temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince yürürlükte olan 1402 sayılı CYY.nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11.05.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.