Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2008/23265 K.2011/1313
Özet: Uyuşmazlık, sanığın iş ve çalışma özgürlüğünü kısıtlama, yaralama ve hakaret suçlarından hüküm giymesi üzerine temyiz başvurusu ile ilgiliydi; mahkeme, temyizin reddi gerekçelerini inceleyerek, hukuka aykırı bulduğu yönleri nedeniyle kararın bozulmasına karar verdi. Mahkemenin sonucu, 08.02.2011 tarihli oybirliğiyle kararla, hükümlerin iptal edilmesi ve dosyanın esas mahkemeye gönderilmesiydi.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: İş ve çalışma özgürlüğünü kısıtlama, yaralama, Hakaret
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1- Sanık ... hakkında yaralama, hakaret, iş ve çalışma özgürlüğünü kısıtlama suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyizin incelenmesinde;
Kararda öngörülen cezaların nitelik ve niceliğine göre hükmün temyiz edilemez olduğu,
Anlaşıldığından, 5320 sayılı Yasanın 8/1 ve karar tarihi itibarıyla yürürlükte olan 1412 sayılı CYY.nın 317. maddesi uyarınca tebliğnameye aykırı olarak, sanık ... müdafiinin TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2- Sanık ...'ın eylemlerine yönelik temyize gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
a) Sanığın otobüs muavini olan yakınıcı ...’i basit tıbbi müdahaleyle giderilebilecek şekilde yaralama eyleminin iş ve çalışma özgürlüğünü sınırlama suçunun, cebir unsurunu oluşturduğu gözetilmeden, ayrıca anılan kişiyi yaralama eyleminden hüküm kurulması,
b) Sanığın, ilk olarak yakınan otobüs şoförü ...’ün kendisine hakaret ettiği yolundaki savunması karşısında, olayda yakınanlardan kaynaklanan haksız davranışlarının bulunup bulunmadığı tartışılıp, sonucuna göre, haksız kışkırtma hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı hususunda bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 08.02.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: İş ve çalışma özgürlüğünü kısıtlama, yaralama, Hakaret
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1- Sanık ... hakkında yaralama, hakaret, iş ve çalışma özgürlüğünü kısıtlama suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyizin incelenmesinde;
Kararda öngörülen cezaların nitelik ve niceliğine göre hükmün temyiz edilemez olduğu,
Anlaşıldığından, 5320 sayılı Yasanın 8/1 ve karar tarihi itibarıyla yürürlükte olan 1412 sayılı CYY.nın 317. maddesi uyarınca tebliğnameye aykırı olarak, sanık ... müdafiinin TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2- Sanık ...'ın eylemlerine yönelik temyize gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
a) Sanığın otobüs muavini olan yakınıcı ...’i basit tıbbi müdahaleyle giderilebilecek şekilde yaralama eyleminin iş ve çalışma özgürlüğünü sınırlama suçunun, cebir unsurunu oluşturduğu gözetilmeden, ayrıca anılan kişiyi yaralama eyleminden hüküm kurulması,
b) Sanığın, ilk olarak yakınan otobüs şoförü ...’ün kendisine hakaret ettiği yolundaki savunması karşısında, olayda yakınanlardan kaynaklanan haksız davranışlarının bulunup bulunmadığı tartışılıp, sonucuna göre, haksız kışkırtma hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı hususunda bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 08.02.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.