Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2008/22367 K.2011/553
Özet: (1) Uyuşmazlık konusu, sanığın kasten yaralama ve görevliye hakaret suçlarından dolayı verilen beraat kararının temyiz edilmesidir. (2) Mahkeme, temyizi bozarak yargılamayı yeniden başlatma kararı almış, dosyayı esas (hüküm) mahkemeye göndermiştir.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Kasten Yaralama, Görevliye hakaret
HÜKÜM: O yer C. Savcısı, katılan vekili
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın yaralama eylemine ilişkin; Tanıklar ... ve ...'nın, sanığın katılanın üzerine yürüyerek dövmeye çalıştığı yönündeki anlatımları karşısında, yaralamaya kalkışma suçunun unsurlarının oluştuğu gözetilmeden yetersiz gerekçeyle yazılı biçimde beraat kararı verilmesi,
2- Sanığın görevliye hakaret eylemine ilişkin hükme yönelik temyize gelince;
08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren ve TCY.nın 7/2 madde ve fıkrası uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Yasanın 562. maddesinin 1. fıkrası ile CYY.nın 231/5 madde ve fıkrasında öngörülen, hükmolunan cezanın geri bırakılması sınırının iki yıla çıkarılması ve söz konusu 562. maddesinin 2. fıkrası ile de CYY.nın 231/14 madde ve fıkrasındaki, suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete bağlı olması koşulunun kaldırılması karşısında, mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının tartışılması zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş ve O yer C. Savcısı ile katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ile sanığın görevliye hakaret eylemi yönünden başkaca yönleri incelenmeksizin tebilğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle, yaralama eylemi yönünden ise tüm nedenler incelenmek suretiyle tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 31.01.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: Kasten Yaralama, Görevliye hakaret
HÜKÜM: O yer C. Savcısı, katılan vekili
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın yaralama eylemine ilişkin; Tanıklar ... ve ...'nın, sanığın katılanın üzerine yürüyerek dövmeye çalıştığı yönündeki anlatımları karşısında, yaralamaya kalkışma suçunun unsurlarının oluştuğu gözetilmeden yetersiz gerekçeyle yazılı biçimde beraat kararı verilmesi,
2- Sanığın görevliye hakaret eylemine ilişkin hükme yönelik temyize gelince;
08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren ve TCY.nın 7/2 madde ve fıkrası uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Yasanın 562. maddesinin 1. fıkrası ile CYY.nın 231/5 madde ve fıkrasında öngörülen, hükmolunan cezanın geri bırakılması sınırının iki yıla çıkarılması ve söz konusu 562. maddesinin 2. fıkrası ile de CYY.nın 231/14 madde ve fıkrasındaki, suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete bağlı olması koşulunun kaldırılması karşısında, mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının tartışılması zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş ve O yer C. Savcısı ile katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ile sanığın görevliye hakaret eylemi yönünden başkaca yönleri incelenmeksizin tebilğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle, yaralama eylemi yönünden ise tüm nedenler incelenmek suretiyle tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 31.01.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.