Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/23923 K.2015/28384
Özet: Ankara 11. İş Mahkemesi 07/04/2015 tarihli 2011/808-2015/406 numaralı kararı, Davacı'nın kıdem tazminatı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların ödenmesini talep ettiği davada, isteğin reddine karar verip, temyiz itirazlarının reddiyle birlikte 12.10.2015 tarihinde oybirliğiyle onam detaylarını açıkladı.
MAHKEMESİ: Ankara 11. İş Mahkemesi
TARİHİ: 07/04/2015
NUMARASI: 2011/808-2015/406
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
TARİHİ: 07/04/2015
NUMARASI: 2011/808-2015/406
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.