Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/3333 K.2014/4205
Özet: İş Mahkemesi, davacının fark ücret, fark ilave tediye, ikramiye, yemek, yakacak, giyim, izin, bayram, aile, çocuk yardımı ve öğrenim yardımının ödenmesini talep ettiği uyuşmazlıkta, isteğini kısmen kabul ederek ilgili yardımların ödenmesini onaylamış; temyiz itirazları ise reddi ile sonuçlanmıştır.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, fark ücret, fark ilave tediye, ikramiye, yemek, yakacak, giyim, izin, bayram, aile ve çoçuk yardımı ile öğrenim yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 27.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
DAVA: Davacı, fark ücret, fark ilave tediye, ikramiye, yemek, yakacak, giyim, izin, bayram, aile ve çoçuk yardımı ile öğrenim yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 27.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.