Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/2864 K.2012/5455
Özet: (1) Davacı işçi ve davalı işveren arasındaki sözleşme feshiyle ilgili olarak, mahkemeye sunulan keşif ve bilirkişi incelemelerinde feshin son çare olarak uygulanmadığı iddiası; (2) Mahkeme, maddi hata bulunmadığını belirterek kararını bozma ilamına rağmen aynı sonucu koruyarak davacı vekilinin dilekçesini reddetti.
... adına Avukat ... ile davalı ... O. adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Bakırköy 2. İş Mahkemesinden verilen 08.03.2011 günlü ve 2010/713 esas 2011/231 karar sayılı kararının Dairenin 03.10.2011 günlü ve 2011/7327 esas 2011/1651 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosya içeriğine göre, Dairemizce incelenen emsal nitelikteki dosyalarda yapılan keşiflerde davacı işçilerin niteliklerini taşıyan işçilerle ilgili olarak yapılan tespitlerde feshin son çare olarak uygulanmadığı yönünde somut kanıtlar bulunmadığı tespit edilmiştir. Fesih sebebi aynı olan ancak keşif ve bilirkişi incelemesinde bilirkişilerin farklı yönde görüş bildirdiği dosyalarda da anılan emsallere uygun olarak “bozma-ret” kararı verilmiştir. Ancak çok sayıda seri dosyada küçük farklılıklarla aynı nitelikte verilen kararların yazımı sırasında bilgisayar kullanımından kaynaklanan bir hatayla; kararın gerekçe kısmında “Dairemizce incelenen emsal nitelikteki dosyalarda icra edilen keşif ve bilirkişi incelemesinde yapılan tespitlere göre feshin son çare olarak uygulanmadığının somut olarak kanıtlanamadığı anlaşıldığından davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir.” cümlesi yazılacakken "Yerel mahkemece icra edilen keşif ve bilirkişi incelemesinde " ibaresi kalmıştır. Gerekçede yapılan söz konusu yanlışlık kararın sonucunu etkilememektedir.
Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususların dairemizin bozma ilamında tartışılıp değerlendirilerek hükme bağlandığı, Dairemizin kararının sonuç itibariyle emsallere uygun ve yerinde olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
Dosya içeriğine göre, Dairemizce incelenen emsal nitelikteki dosyalarda yapılan keşiflerde davacı işçilerin niteliklerini taşıyan işçilerle ilgili olarak yapılan tespitlerde feshin son çare olarak uygulanmadığı yönünde somut kanıtlar bulunmadığı tespit edilmiştir. Fesih sebebi aynı olan ancak keşif ve bilirkişi incelemesinde bilirkişilerin farklı yönde görüş bildirdiği dosyalarda da anılan emsallere uygun olarak “bozma-ret” kararı verilmiştir. Ancak çok sayıda seri dosyada küçük farklılıklarla aynı nitelikte verilen kararların yazımı sırasında bilgisayar kullanımından kaynaklanan bir hatayla; kararın gerekçe kısmında “Dairemizce incelenen emsal nitelikteki dosyalarda icra edilen keşif ve bilirkişi incelemesinde yapılan tespitlere göre feshin son çare olarak uygulanmadığının somut olarak kanıtlanamadığı anlaşıldığından davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir.” cümlesi yazılacakken "Yerel mahkemece icra edilen keşif ve bilirkişi incelemesinde " ibaresi kalmıştır. Gerekçede yapılan söz konusu yanlışlık kararın sonucunu etkilememektedir.
Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususların dairemizin bozma ilamında tartışılıp değerlendirilerek hükme bağlandığı, Dairemizin kararının sonuç itibariyle emsallere uygun ve yerinde olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.