Yargıtay21. Hukuk Dairesiİş Hukuku
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2011/10860 K.2012/19192
Özet: (1) Davacı, iş kazası sonucu oluşan maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödenmesini talep etmiş; davalı ise temyiz başvurusunda bulunmuş, ancak temyiz süresi 8 günü aşmış. (2) Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul ederek tazminat kararını onamış ve davalının süresi aşan temyiz dilekçesini reddetmiştir.
**MAHKEMESİ:**İş MahkemesiDavacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.Hükmün davacı ile davalılardan Serkan Kaçar vekilince süresinde, ... vekilincede süresi dışında temyiz edilmesi üzerine Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R1-Davalı ...'ın temyiz istemi yönünden;Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.Olayda, hüküm 08.03.2011 tarihinde temyiz eden davalıya tebliğ edilmiş temyiz ise bu davalı yönünden vekilince 17.03.2011 tarihinde vukubulmuştur. Bu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir. O halde, 1.6.1990 Tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı ...'ın temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE,2- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre diğer taraflar yönünden yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 08.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.