Yargıtay2. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2012/9793 K.2012/12407
**MAHKEMESİ:**Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Nitelikli hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını ihlal
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
1-19.04.2011 günü yüzüne karşı verilen hükmü, yasal bir haftalık temyiz süresinden sonra 15.12.2011 günlü dilekçesi ile temyiz eden sanık ...'ın, süresinde olmayan temyiz isteminin, 1412 sayılı CMUK.’nun 317.maddesi uyarınca REDDİNE,
2-Sanıklar ... ve ... hakkında, hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarına gelince;
Hükmün esasını oluşturan kısa kararda, iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan verilen hapis cezalarının, 1 yıl 1 ay 10 gün olarak doğru belirlenmesi karşısında, gerekçeli kararın kısa karara uygun şekilde mahallinde düzeltilmesi mümkün görülmüştür.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 02.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ : Nitelikli hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını ihlal
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
1-19.04.2011 günü yüzüne karşı verilen hükmü, yasal bir haftalık temyiz süresinden sonra 15.12.2011 günlü dilekçesi ile temyiz eden sanık ...'ın, süresinde olmayan temyiz isteminin, 1412 sayılı CMUK.’nun 317.maddesi uyarınca REDDİNE,
2-Sanıklar ... ve ... hakkında, hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarına gelince;
Hükmün esasını oluşturan kısa kararda, iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan verilen hapis cezalarının, 1 yıl 1 ay 10 gün olarak doğru belirlenmesi karşısında, gerekçeli kararın kısa karara uygun şekilde mahallinde düzeltilmesi mümkün görülmüştür.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 02.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.