Yargıtay 18. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 18. Ceza Dairesi E.2016/17794 K.2018/16632
Özet: (1) Sanık, görevi yaptırmamak için direnme ve hakaret suçlarından yargılandı; mahkeme, soruşturma eksikliği, TCK’nın 43/2., 58., 125/4. ve 53/1‑c. maddelerinin hatalı uygulanması, ceza artırma oranının yanlış belirlenmesi ve hak yoksunluğu kapsamının göz ardı edilmesi gibi nedenlerle kararın hatalı olduğunu tespit etti. (2) Mahkeme, temyiz nedenlerinin yerinde olduğunu kabul ederek hüküm ve cezanın bozulmasına, yeniden yargılamanın esas mahkemeye gönderilmesine karar verdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Soruşturma aşamasındaki beyanları hükme esas alınan müştekiler ..., ...'ın olaya ilişkin bilgilerinin tespiti için duruşmada dinlenerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, eksik kovuşturma ile karar verilmesi,
2- Sanığın hakaret ve direnme eylemlerini birden fazla görevliye karşı gerçekleştirdiğinin kabul edilmesi karşısında, sanık hakkında TCK'nın 43/2. maddesi uygulanmaması,
3- Adli sicil kaydında ikinci kez tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında TCK’nın 58. maddesi uygulanmaması,
4- Hakaret suçunda TCK'nın 125/4. maddesi uygulanırken, artırım oranının 1/6 yerine 1/3 olarak uygulanması suretiyle fazla ceza tayini,
5- 5237 sayılı TCK'nın 53/1-c maddesinde yer alan hak yoksunluğunun kapsamı açısından anılan Kanun maddesinin 3 fıkrası hükmünün gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...’ün temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın saklı tutulmasına, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas mahkemesine gönderilmesine, 05/12/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Soruşturma aşamasındaki beyanları hükme esas alınan müştekiler ..., ...'ın olaya ilişkin bilgilerinin tespiti için duruşmada dinlenerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, eksik kovuşturma ile karar verilmesi,
2- Sanığın hakaret ve direnme eylemlerini birden fazla görevliye karşı gerçekleştirdiğinin kabul edilmesi karşısında, sanık hakkında TCK'nın 43/2. maddesi uygulanmaması,
3- Adli sicil kaydında ikinci kez tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında TCK’nın 58. maddesi uygulanmaması,
4- Hakaret suçunda TCK'nın 125/4. maddesi uygulanırken, artırım oranının 1/6 yerine 1/3 olarak uygulanması suretiyle fazla ceza tayini,
5- 5237 sayılı TCK'nın 53/1-c maddesinde yer alan hak yoksunluğunun kapsamı açısından anılan Kanun maddesinin 3 fıkrası hükmünün gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...’ün temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın saklı tutulmasına, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas mahkemesine gönderilmesine, 05/12/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.